Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 10050/2026 del 02/07/2026
TASSO DI ASSENZA DEL PERSONALE SECONDO TRIMESTRE 2026
- 20/07/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10488/2026 del 15/07/2026
Attestazione OIV_ obblighi di pubblicazione_ primo semestre 2026
- 15/07/2026
- Attestazioni OIV o struttura analoga
-
Protocollo 10222/2026 del 10/07/2026
Estratto delibere A.S. 2025_2026
- 10/07/2026
- Provvedimenti organi indirizzo-politico
Protocollo 10052/2026 del 02/07/2026
Dichiarazione ai sensi dell'art. 33 D. Lgs. 33/2013 - Debito complessivo e numero imprese creditrici dal 01.04.2026 al 30.06.2026
- 02/07/2026
- Ammontare complessivo dei debiti
Protocollo 10051/2026 del 02/07/2026
COMUNICAZIONE STOCK DEL DEBITO II TRIMESTRE ANNO 2026
- 02/07/2026
- Ammontare complessivo dei debiti
Protocollo 7818/2026 del 05/06/2026
dati personale in formato tabellare _ MAGGIO 2026
- 02/07/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10053/2026 del 02/07/2026
dati personale in formato tabellare _ GIUGNO 2026
- 02/07/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9989/2026 del 01/07/2026
12_Avviso per selezione del personale AA e CS - Avviso 95165 del 24.04.2026 Formazione docenti
- 01/07/2026
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 9988/2026 del 01/07/2026
11_Avvio della selezione interna per l'individuazione di AA e CS nell'ambito del progetto Formazione Docenti
- 01/07/2026
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
